女性職員の確保は人事行政の重要な課題に:仕事・資格・試験・収入、完全ガイド

女性の社会進出、高学歴化の波は、採用試験においても明確にあらわれている。

平成14年度の国家公務員採用試験合格者に占める女性の割合は、Ｉ種試験で14.6％、Ｉ種試験で25.4％、�U種試験で42.9％となっている。

また、上位の役職に就く女性の数も増加してきているが、とはいっても公務における女性の役割は見直され始めたばかり。

実際、各都道府県の本庁勤務で課長職以上に相当する役職に就いている女性の割合はまだまだ低いのが現状。

今後は女性職員のより一層の奮闘と、人事行政の取り組みに期待がかかるところだ。

平成14年3月には、全国の女子学生を対象に　『女性公務員による「女子学生のための霞が関セミナー」』を実施し、意欲ある多くの女性に公務にチャレンジしてもらおうと様々な試みをしている。